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巫山县政务通后勤服务有限公司招聘

来源:巫山就业网【官网】-巫山人才网-巫山县开扩人力资源服务有限公司 时间:2021-04-12 作者:巫山就业网【官网】-巫山人才网-巫山县开扩人力资源服务有限公司 浏览量:


巫山县政务通后勤服务有限公司招聘

为加强公司人员队伍建设,规范进人行为,根据巫山县人民政府《关于印发巫山县国企业员工管理办法的通知》(巫山府办发〔2017107号)等规定,经县委国资工委批准,巫山县政务通后勤服务有限公司拟面向社会招聘工作人员,招聘方案如下:

一、招聘形式

本次招聘坚持公开、竞争、择优的方式,按照德才兼备的标准,采取资格审查、结构化面试的方式进行。

二、招聘原则

(一)本次面向社会考核招聘人员1名,具体详见《巫山县政务通后勤服务有限公司2021聘人员岗位一览表》。

巫山县政务通后勤服务有限公司2021年招聘人员岗位一览表

单位名称

职位

招聘

人数

性别

专业要求

学历要求

年龄及其它要求

备注

巫山县政务通后勤服务有限公司

综合部员工

1

不限

不限

国民教育本科及以上

45周岁以下(19751231出生

同等条件下

党员优先

(二)集体决策、公司管控。在县国资管理中心的指导下,政务通公司组织考聘人员面试,按面试成绩、体检及政审结果审定最终招聘人员。

()重庆能投渝新能源有限公司田家煤矿管理人员,报考本次拟招聘的相关岗位不受学历、年龄、招考比例及相关岗位工作年限的限制,并按人岗相适原则,同等条件下优先录用。

三、流程

资格审查。采取现场审核的方式进行资格审查,资格审查合格者,现场通知面试地点、面试时间

招聘岗位人员的最高学历证明、学位证明、专业证书、获奖证书及身份证(原件和复印件)等材料。

考核招聘面试比例为2:1,具体面试地点、面试时间及面试小组由政务通公司确定。面试小组组成人员为5 人,面试成绩按面试小组打分的平均成绩计分。面试成绩100分制,由面试小组当场公布并由考生签字确认,成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。

四、体检

招聘合格者由政务通公司指定医院体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)等规定执行。体检不合格者,根据成绩排名递补

五、考察

政务通公司2名领导和2名工作人员组成考察小组。考察不合格者,根据成绩排名进递补。

六、公示

政务通公司对考察合格的拟聘用人员名单在巫山县就业网进行公示,公示时间为5个工作日。

七、录用及待遇

经公司研究同意确定聘用人员,由用人单位与受聘人员按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同,建立劳动关系,完善聘用手续,并按用人单位薪酬管理办法享受工资福利待遇。

八、纪律要求

面向社会招聘人员是公司选择优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。本次招聘程序由驻县府办纪检组、县国资管理中心负责监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

九、备案事宜

将招聘结果上报县国资管理中心备案。


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